Zoeken op de website

16 december 2026 -- Samenwerking Woningcorporatie HEEMwonen en de gemeente Kerkrade werken nauw samen bij deze geplande herontwikkeling.

16 december 2026 -- College van Burgemeester en Wethouders Postbus 600 6460 AP Kerkrade 17 december 2025 Artikel 38 vragen inzake plaatsen van wijknaamborden in Kerkrade Geacht college, In verschillende gemeenten wordt gewerkt met herkenbare wijknaamborden bij de entree van een wijk, vaak in de vorm van een “Welkom in …”-bord.

31 maart 2026 -- Het doel is om gezamenlijk te werken aan een klimaatrobuust watersysteem dat de beschikbaarheid van voldoende schoon zoetwater naar 2050 in Limburg vergroot.
Partijen werken stapsgewijs toe naar: — het verminderen van de achteruitgang van grondwaterstanden (met lokaal maatwerk waar verdere verhoging wenselijk is); — het verminderen van de totale watervraag met circa 20% richting 2050.
Het convenant benoemt doelen die lokaal maatwerk vragen.
Dit is ook opgenomen in één van de verhaallijnen uit de Omgevingsvisie Kerkrade 2050 om te werken aan een klimaatbestendige stad.
Er wordt door de Limburgse gemeenten gewerkt aan een gezamenlijke propositie voor de bebouwde omgeving.

31 maart 2026 -- Ons kenmerk 26u0001020 Onderwerp: Terugvorderen leefgeld Oekraïners over de periode 1 juli 2025 t/m 31 oktober 2025 Geachte leden van de raad, Hierbij informeer ik u over de gemeentelijke werkwijze ten aanzien van het terugvorderen van te veel verstrekt leefgeld aan ontheemden uit Oekraïne.
Deze aanpak is in lijn met de werkwijze van andere gemeenten in de regio met opvanglocaties.
lk hoop u hiermee voldoende te hebben geÏnformeerd r¡jk John Roland Portefeuille sociale zaken en werkgelegenheid

31 maart 2026 -- Maatwerk en Externe vorderingen worden separaat geoffreerd en gefactureerd.
De reguliere begroting plus het maatwerk vormen samen de totale begroting BsGW voor 2027.
Inefficiënte werkwijzen (excel) en foutgevoelig.
BsGW profileert zich te weinig naar buiten als aantrekkelijke werkgever.
Ziekteverzuim Uitval van functionarissen met als gevolg dat de werklast terecht komt bij de andere medewerkers danwel werk blijft liggen.

31 maart 2026 -- CAO Werken voor waterschappen BsGW valt onder de CAO Werken voor waterschappen.
Bij de indeling en inrichting wordt rekening gehouden met minder werkplekken en diverse werkvormen.
Na verwerking van de indexering, de financiële gevolgen van de ontwikkelingen die in 2027 op BsGW afkomen en eventuele wijzigingen voor wat betreft het maatwerk, resulteert dit in de begroting voor de reguliere werkzaamheden voor 2027.
Maatwerk Het Harmonisatietraject, dat in 2023 is afgerond, heeft er onder andere toe geleid dat de kosten voor maatwerk (en externe vorderingen) voortaan via een offertetraject in beeld worden gebracht en dat deze één op één worden doorberekend aan de desbetreffende deelnemer.
Dit betekent dat deelnemers, die geen maatwerk afnemen, niet langer financieel bijdragen aan het duurdere maatwerk van andere deelnemers.

31 maart 2026 -- Afschrijvingkosten €57.000 Totaal €28.972.000 Taakstelling OOP -€1.200.000 ----------- Totale lasten € 27.772.000 65% 14% 12% 4% 3% 2% 100% Reguliere begroting 2026 (via KVM) €27.836.000 Indexering salarissen €806.000 Inflatie €220.000 ---------- €1.026.000 Verschil taakstelling OOP 2027 t.o.v. 2026 -€200.000 Uitvoeringskosten proceskosten -€500.000 Verlaging huisvestingskosten -€200.000 Vervallen tijdelijke extra fte a.g.v. implementatie Woo -€175.000 Inflatie maatwerk -€15.000 ----------- -€1.090.000 ----------- Reguliere begroting 2027 (via KVM) €27.772.000 Maatwerk totaal 2027 €416.000 Begroting BsGW 2027 totaal €28.188.000 1 2 3 4 5678 BsGW heeft een beleidsarme begroting.

31 maart 2026 -- Hybride werken Sinds het begin van de covid-19-pandemie zijn de BsGW-medewerkers volop thuis aan het werk.
Het kantoor is een plek van ontmoeten en samenwerken.
Dit betekent een andere manier van werken en ook een andere manier van investeren in huisvesting, werkplekken, automatisering en digitalisering.
Maatwerk en Externe vorderingen worden separaat geoffreerd en gefactureerd.
Financieel technische uitgangspunten v.w.b. de indexeringen: BsGW valt onder de cao Werken voor Waterschappen.

31 maart 2026 -- Toezenden begroting 2027 en meerjarenraming 2028-2031 aan de deelnemers Binnen 7 werkdagen na vaststelling 11.
Vanaf het moment dat dit bestuurlijke traject volledig is afgerond, start de inhoudelijke communicatie over de transitie naar werkgevers en deelnemers.
Bij maatschappelijk verantwoord invorderen gaan de kosten, zoals de te investeren tijd in maatwerk, voor de baten uit.
Bovendien leidt een brede inwerkingtreding naar alle waarschijnlijkheid tot een onevenredige extra druk op de werklast van de rechtspraak.
De verwachte voordelen, zoals vermindering van werkdruk, blijken beperkt terwijl er ook nadelen zijn.

31 maart 2026 -- Webversie Nieuwsbrief 2026 - Nummer 4 Meld jouw collega's aan voor de nieuwsbrief Heb je deze nieuwsbrief doorgestuurd gekregen, dan werken de buttons mogelijk niet goed.
Open inschrijving intervisie De Vereniging van Rekenkamers organiseert intervisietrajecten, waarin de deelnemers in een veilige omgeving concrete vraagstukken uit hun werk aan de orde kunnen stellen om zo van elkaar te leren.
Meer informatie en aanmelden Webinar DoeMee onderzoek 2025: bevindingen en vervolgstappen 2 maart 2026 13:00 - 14:00 Meer informatie en aanmelden Training: Rapporten met impact schrijven De training bestaat uit drie online bijeenkomsten: • 1e bijeenkomst: 3 maart • 2e bijeenkomst: 17 maart • 3e bijeenkomst: 27 februari, 6 maart, 31 maart of 2 april Het is ook mogelijk om alleen de eerste bijeenkomst te volgen Meer informatie en aanmelden Introductiecursus rekenkamerwerk Vanaf 5 maart (meerdere dagen) Bar Beton Utrecht CS, Utrecht Meer informatie en aanmelden Bijeenkomst Kennisplatform Limburgse Rekenkamers over ‘Rekenkamerrelaties’ 6 maart 2026 Heerlen 12:30 uur - 16:00 uur Meer informatie en aanmelden Webinar: onderzoek doen naar brede welvaart 12 maart 2026 12:00 - 13:00 De afgelopen jaren is brede welvaart een steeds actueler politiek thema geworden.
Ken je iemand voor wie rekenkamerwerk interessant kan zijn?

31 maart 2026 -- SaaS-oplossingen -344 Proceskosten bezwaar- en beroep -3.416 Maatwerk, incidentele opdrachten/projecten, toevoeging belastingsoorten -548 Overig/Diverse -217 Resultaat reguliere bedrijfsvoering -4.802 Bestuursinformatiebrief BsGW – vierde kwartaal 2025 - 2 - In onderstaande tabel worden de gerealiseerde (nog door de accountant te controleren) exploitatiecijfers afgezet tegen de actuele begroting 2025.
Afschrijvingskosten: € 344 duizend (voordeel) Vanaf 2025 is vanwege het werken in een SaaS-omgeving vooral sprake van licentie- en abonnementskosten (post ICT-kosten).
Individueel maatwerk vindt bij hoge uitzondering plaats en mogelijke knelpunten worden door de betrokken partijen gemeenschappelijk opgelost.
WOZ Flitswaardebezwaren 95% binnen 5 werkdagen 100% Waardebezwaren via de Digitale belastingbalie met dagtekening 28-02 of 31- 03 ≥ 95% vóór 01-07 99% Waardebezwaren met dagtekening in belastingjaar (excl. flits en DBB februari en maart) ≥ 95% vóór 31-12 99% 4a.
Bedrijfs- voering Jaarafrekeningen voorgaand jaar Goedkeuring Goedkeuring Jaarrekening voorgaand jaar Goedkeuring Goedkeuring 11a. • Meteen goed 70% 66% • Tijd en moeite (0 = weinig moeite, 5 = heel veel moeite) 2 2 • Klanttevredenheid van (aan)vraag tot ontvangen antwoord 7 7 • Zelfbediening » Website (aantal artikelen) 1 2 » Mijn BsGW 88% 89% • Eerste reactietijd » Telefoon (inkomende gesprekken binnen 100 sec.) 80% 58% » Schriftelijk (aantal werkdagen) 5 4 11b.

31 maart 2026 -- Partijen werken stapsgewijs en via een Uitvoeringsprogramma richting 2050 toe naar onderstaande regionale inspanningsdoelen, waarbij Partijen tenminste de klimaateffecten mitigeren: a.
Partijen werken met gebiedsgerichte strategieën die rekening houden met de lokale kenmerken, zoals bodem, water, zowel kwantitatief als kwalitatief, en landschap.
Categorieën van maatregelen Partijen nemen in dit convenant categorieën van maatregelen op en werken deze, na ondertekening van dit convenant, uit in een Uitvoeringsprogramma met concrete, vrijwillige maatregelen.
De cyclische werkwijze maakt het mogelijk dat Partijen beter zicht krijgen op effectiviteit en doelbereik; 5.
Governance Dit artikel beschrijft de wijze waarop Partijen samenwerken en besluitvorming vormgeven ten aanzien van dit convenant en de daarbij behorende Uitvoeringsprogramma’s. 1.

31 maart 2026 -- diverse thematische wandelroutes uitgebracht , zowel online als via drukwerk.
Zo werken we samen aan een levendig en aantrekkelijk centrum.
Met de migratie van de gemeentelijke website is ook gewerkt aan een “toegankelijke” webpagina voor het aanvalsplan centrum.
Opgezet voor stakeholders van centrumgebieden die door lokaal samen te werken investeren in de toekomst van een duurzaam , aantrekkelijk en gebalanceerd centrumgebied.
Hierin staat niet alleen centraal de input vanuit het werkveld , maar ook het informele overleg en het kijkje in ieders keuken.

31 maart 2026 -- Ik wil u verzoeken ervoor te zorgen dat het rapport en de brief bij de juiste personen in uw organisatie terecht komt: - College van Burgemeester en Wethouders - De gemeenteraad Mocht deze mail nog vragen oproepen, dan kunt u contact opnemen met ee (geanonimiseerd) (geanonimiseerd) (geanonimiseerd) (geanonimiseerd) Met vriendelijke groet, nationale kinder veteranen ombudsman ombudsman ombudsman T +31 70 356 36 52 E secretariaat@kinderombudsman.nl Werkdagen: maandag t/m woensdag en vrijdag (geanonimiseerd) (geanonimiseerd) (geanonimiseerd) (geanonimiseerd)

31 maart 2026 -- De mijnen bepaalden daarbij niet alleen de economie, maar ook het sociale leven: wonen, werken en verenigingsleven waren nauw met elkaar verweven.
Veel bezoekers herkenden hun eigen familiegeschiedenis in het verhaal: - ouders of grootouders die in de mijnen werkten, - ervaringen van verlies, onzekerheid en trots, - een gevoel van erkenning.
Het Geluk van Limburg heeft de betrokkenheid versterkt, Kerkrade en Parkstad hebben in de komende jaren kansen om verder te werken aan de trots van de inwoner.

31 maart 2026 -- In de aan te wijzen buurten en straten/complexen hebben bewoners bovengemiddeld vaak te maken met armoede, werkloosheid, criminaliteit en gezondheidsproblemen.
De meldingen die gedaan worden, hebben met name betrekking op parkeren, dumping, burenruzie en vuurwerk.
Het gaat om een omvangrijk en integraal pakket aan maatregelen waarin preventie, vroegsignalering, ondersteuning en maatwerk centraal staan.
Verder werkt Kerkrade onder meer aan participatie en werk via Werkleerlijnen, het Ontwikkelcentrum en het Krachtig Vitaal Programma.
Daarmee worden vaardigheden en kansen op werk vergroot in sectoren als zorg, handel en groenvoorziening.

31 maart 2026 -- Maar het lukt niet altijd om te werken volgens die regels
De ervaringen, idealen en behoeften van jongeren5 staan centraal in het werk van de Kinderombudsman, en dus ook in deze publicatie.
Dit levert juridische duidelijkheid op over een kwestie of werkwijze.
Dat leidt niet alleen tot een hoge werkdruk, maar personeel bouwt ook weinig kennis en expertise op.
Jongeren worden enthousiast van het gevoel dat zij anderen kunnen helpen en dat ze belangrijk werk doen.

31 maart 2026 -- De evaluatie bevestigt dat de basis op orde is: de dienstverlening is professioneel, de samenwerking met bestuur en organisatie is constructief en de interne werkverdeling functioneert.

31 maart 2026 -- Omgevingsvergunning Het college heeft op 5 juni 2025 een omgevingsvergunning verleend aan de eigenaar van het bouwwerk, HEEMWonen, voor een buitenplanse omgevingsplanactiviteit (BOPA).

31 maart 2026 -- ' Naast een toegankelijke en laagdrempelige procedure zijn twee basisvoorwaarden bepalend voor een effectief werkend klachtrecht.
Hierbij richt ik mij tot de sector: de aanbieders van residentiële jeugdhulp, de professionals die werken in die sector en ook de klachtencommissies.

31 maart 2026 -- o Vragenlijst: Alle betrokken organisaties werken met dezelfde digitale vragenlijst , waarmee relevante informatie wordt verzameld.

31 maart 2026 -- Zij nemen deel aan een ontwikkeltafel en werken samen met de gemeente, Impuls en de Adviesraad Maatschappelijke Ondersteuning aan doorontwikkeling van het zorglandschap.

10 maart 2026 -- Met een duidelijke structuur en sterke banden met bedrijven in de regio bereidt Holz je optimaal voor op werk of vervolgonderwijs.
U kunt zonder afspraak terecht voor (hulp)vragen over: • wonen, werk, inkomen, belastingen, uitkeringen, pensioen, financiën; • brieven en (invullen van) formulieren; • psychosociale problematiek; • juridische kwesties; • voorzieningen en activiteiten; • vrijwilligerswerk.
Socio adres: Terbruggen 16 Jeugd- en jongerenwerk Jeugd- en jongerenwerk verzorgt in iedere wijk in Kerkrade activiteiten.
Wie het leuk vindt om zijn of haar werk deze zomer het straatbeeld te laten op
Zo werken we samen aan ’t Kichroa va Mörje: een duurzaam en toekomstbestendig Kerkrade.

10 maart 2026 -- Werk aan de buurt Het verwijderen van vier bomen in de Batastraat Kerkrade, maart 2026 Beste bewoner van de Batastraat, Met deze informeren wij u over het verwijderen van een vier bomen in uw straat.
De wortels maken het werk lastig of onmogelijk.

10 maart 2026 -- Werk aan de buurt Update 01: Het verwijderen van vier bomen in de Batastraat Kerkrade, maart 2026 Beste bewoner van de Batastraat en Coumansstraat, Met deze brief informeren wij u aanvullend op de brief die afgelopen vrijdag (9 maart 2026) is bezorgd in de Batastraat.

26 februari 2026 -- Uit de eerste inloopavond van 6 november 2024, zijn er diverse zaken opgepakt:  Persoonlijke gesprekken met omwonenden In het eerste kwartaal van 2025 hadden wij persoonlijke gesprekken met direct omwonenden van de Haanraderstraat, Frans Halsstraat en Meuserstraat om de plannen nader te bespreken en uit te werken. hier is o.a. de defini

25 februari 2026 -- De Mutsoersstichting werkt doarnoast aon portfolio-herijking (een heroriëntotie op de verschillende hulpvormen die de organisatie aanbiedt), vostgoedsturing, versterk¡ng von bedriifsvoering, verbeterde samenwerking met onderwijs en het verder afbouwen van nietlevensvatbare anderdelen.
En werkt hierin de verdeelsleutel qua kosten voor gemeentes hetzelfde?
Juist omdot gemeenten werken aan robuust herstel en continuiteit von zorg, vroagt het uitwerken von scenario's om een zorgvuldige en terughoudende omgong.
Daarbij gaat het om interne werkafspraken die horen bii de professionele governance va n het he rste I proce s, wa a ri n o nde r m ee r I iq u id ite itsontw i kke I i ng, so lva bi I ite it, productiviteit, vostgoedontwikketing en voortgong op het herstelplan centraal staan' Omdot deze monitoringstructuur bedoetd is voor operotionele sturing, worden de technische normen en escalatiedrempels niet øls ofzonderliike documenten aan raden voorgelegd.
De raad ontvongt geen techn¡sche werkafspraken, maar btijft wéttijdig en volledig gei'nformeerd over de voortgong van het herstel, de naleving von voorwaorden en de bestuurlijke ontwikkelingen die voor de gemeenteroad van belang ziin.

25 februari 2026 -- geanonimiseerd Ter kennisname 25-02-2026 Ingekomen stukken raad 25 februari 2026 nr. 26it00296 21-01-2026 2e Begrotingswijziging 2025 GR WOZL GR WOZL Ter kennisname 25-02-2026 21-01-2026 2e begrotingswijziging 2025 GR WSP Parkstad WSP Parkstad Ter kennisname 25-02-2026 21-01-2026 verzoek mbt het oude pand van Drankenhandel Meertens aan de Pleinstraat Spekholzerheide geanonimiseerd Ter afhandeling college 25-02-2026 20-01-2026 reflectie op het verloop van de raadsvergadering d.d. 17 december 2025 SP Kerkrade Overig ter afhandeling presidium 25-02-2026 20-01-2026 verzoek tot bestuurlijke zelfreflectie, naleving van beginselen van behoorlijk bestuur geanonimiseerd Ter kennisname 25-02-2026 20-01-2026 afnemend vertrouwen in de geanonimiseerd Ter kennisname 25-02-2026 Ingekomen stukken raad 25 februari 2026 nr. 26it00296 lokale politiek en het recht op vrije meningsuiting 15-01-2026 Stop de werkwijze
bedragen van de (onkosten)vergoedi ng en toelagen voor politieke ambtsdragers van gemeenten Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties Ter kennisname 25-02-2026 06-01-2026 informatiebrief december 2025 BsGW Ter kennisname 25-02-2026 06-01-2026 samen bouwen aan vitale relaties en een stabiele maatschappij GIDSnetwerk Foundation Ter kennisname 25-02-2026 05-01-2026 Geen deelname van de fractie SP in beoordelingscommi ssie SP Ter kennisname 25-02-2026 17-12-2025 Kadernota begroting 2027 Omgevingsdienst Zuid-Limburg Ter kennisname 25-02-2026 Ingekomen stukken raad 25 februari 2026 nr. 26it00296 17-12-2025 Bestuursrapportag e 3e kwartaal 2025 BsGW Ter kennisname 25-02-2026 16-12-2025 verzoek om opheldering en juridische waarborging inzake verwerking van burgercommunicati e geanonimiseerd Ter afhandeling college 25-02-2026 18-12-2025 16-12-2025 Woo-verzoek – protocollen, werkinstructies
en documentatie mbt ingezonden correspondentie geanonimiseerd Ter afhandeling college 25-02-2026 18-12-2025 16-12-2025 correctie WOO- verzoek protocollen werkinstructies en documentatie ingezonden correspondentie geanonimiseerd Ter afhandeling college 25-02-2026 18-12-2025 16-12-2025 verzoek rectificatie ingediende document en geanonimiseerd Ter afhandeling college 25-02-2026 Ingekomen stukken raad 25 februari 2026 nr. 26it00296 gepubliceerde iBabs-versie 16-12-2025 Ledenbrief garantietoelage nachtdiensten Vereniging van Nederlandse Gemeenten Ter kennisname 25-02-2026 16-12-2025 Ledenbrief nieuwe model winkeltijdenverord ening 2025 Vereniging van Nederlandse Gemeenten Ter kennisname 25-02-2026 15-12-2025 Woo verzoek inzake Governance & Integrity deel 2 Gemeente Kerkrade Ter kennisname afhandeling WOO verzoek 21 oktober 2025 25131-2.2 deel 2 25-02-2026 15-12-2025 Woo verzoek

25 februari 2026 -- Vastgesteld d.d. 20-09-2005 3 DOMEIN BESTUUR COLL Regeling thuiswerken gemeente Kerkrade.
Vastgesteld d.d. 27.06.2012. 1 DOMEIN BURGER RAAD Verordening Persoonsgebonden Budget begeleid werken met WSW gemeente Kerkrade 2009.
Nadien diverse keren gewijzigd. 3 DOMEIN BURGER RAAD Gemeenschappelijke Regeling Werkgeverservicepunt Parkstad ( WSP Parkstad ).
Vastgesteld d.d. 12.04.2011. 1 DOMEIN BURGER COLL Beleidsregels beschut werk Participatiewet Kerkrade 2018.

25 februari 2026 -- Kerkrade moet geen magneet voor de bijstand zijn, maar een motor voor werk en welvaart.

25 februari 2026 -- Stop de werkwijze van de Jeugdbescherming Stichting Dutch Child Center

25 februari 2026 -- From: KRD Griffie Sent: woensdag 14 januari 2026 12:30:40 To: KRD Gemeentehuis Ce: Subject: FW: Stop de werkwijze van de Jeugdbescherming — een bundeling van politieke instrumenten.
: 05 Raad Vlaardingen, Fractie SP Onderwerp kritisch volgen instanties.pdf; 01 Raad Assen, Fractie Leefbaar Assen Onderwerp structurele fouten JBNoord ‚pdf; 03 Raad Westerwolde, Fractie Hemmen + GLPvdA Onderwerp vertrouwenspersoon.pdf; 04 Raad Vijfheerenlanden, Fractie Onderwerp versterking jongerenwerk.pdf; 02 Raad Leeuwarden, reactie D66 Onderwerp rekenkamer.pdf; 06 Raad Papendrecht, Fractie D66 Onderwerp uitvoering JW-gelden.pdf Svp registreren Met vriendelijke groet, gemeente kerkrade griffie Bezoekadres raadhuis O- © Markt 1 @ gemeentehuis@kerkrade.nl = Postbus 600, 6460 AP @ www.kerkrade.nl Kerkrade & 14045 @ gemeentehuis@kerkrade.nl Van: Dutch Child Center Verzonden: dinsdag 6 januari 2026 14:36 Aan: Dutch Child Center CC: Stichting Dutch Child Center Onderwerp: Stop de werkwijze
VHL+ GL/PvdA, Onderwerp: versterking jongerenwerk 05 Raad Vlaardingen, Fractie SP, Onderwerp: kritisch volgen instanties 06 Raad Papendrecht, Fractie D66, Onderwerp: uitvoering JW-gelden Alle indieners van deze raadsvragen en moties gaven hun toestemming tot publicatie dan wel dat de desbetreffende griffie wilde meewerken.

25 februari 2026 -- 4 AANGEPAST — nantiert aangenarces " Ko ye GROENLINKS a @® PvdA VIJFHEERENLANDEN Motie: Masago jongerenwerk binnen de versterking van desociale basis De raad van de gemeente Vijfheerenlanden,in vergadering bijeen op 6 november2025, Constaterende dat: + De Begroting 2026-2029 aangeeft dat de transformatie in het Sociaal Domein een ‘beweging naar de voorkant’ is, waarbij zorg en ondersteuning steeds meer worden georganiseerd vanuit de kracht van de samenleving in plaats van voornamelijk via professionele hulp, en dat deze beweging de komende jaren wordt versneld; + Jongerenwerk een bewezen waardevolle schakel vormt binnen de sociale basis en bijdraagt aan de beweging naar de voorkant, gericht op preventie, vroegsignalering en het voorkomen van zwaardere vormen van jeugdzorg; + De Adviesraad Sociaal Domein in 2023 heeft geadviseerd dat circa drie FTE jongerenwerkers voor ruim 57.000 inwoners onvoldoendeis, met namein verhouding tot de ambities van de gemeente.
Het inwoneraantal inmiddels is gegroeid tot ruim 62.000 inwoners, terwijl het aantal jongerenwerkersis gedaald naar 2 FTE; Overwegende dat: + In de Begroting 2026-2029 de versterking van de sociale basis en de beweging naar de voorkant centraal staan binnenhet sociaal domein; + De huidige kosten van gespecialiseerde jeugdzorg substantieel zijn én dat onderzoek aangeeft dat inzet van preventieve voorzieningen - waaronder professioneel jongerenwerk - het beroep op zwaardere vormen van jeugdzorg kan verminderen; +» Jongerenwerk een cruciale rol vervult in het tegengaan van toenemende kosten van de jeugdzorg door contact te onderhouden met jongeren in kwetsbaresituaties, problemen vroegtijdig te signaleren en bij te dragen aan hun positieve ontwikkeling; + Het van belang is om bij de verdere versterking van de sociale basis nadrukkelijk prioriteit te geven aan jongeren en daarin jongerenwerk en ook sociale ontmoetingsplaatsen voor jongeren kunnenbijdrage aan een sterke preventieve

25 februari 2026 -- 3) Werktoeleiding en begeleiding op het werk. 3a) Hoe begeleidde de gemeente mensen na afronding van NWT richting werk?
3c) Bestaat daar een werkwijze op papier van?
3E) Wie begeleidde iemand op de werkplek: de gemeentelijke jobcoach, iemand van NWT, of de werkgever (of een combinatie)?
Graag ook aangeven of het betaald werk of werk met behoud van uitkering betrof/nog steeds betreft.
Zo nee, waarom is er geen werkwijze/protocol?

25 februari 2026 -- Met instemming van de werkgever en de werknemer voor wie de subsidie wordt verleend, kan de jobcoach mede: a. ondersteuning geven gericht op het vinden van werk; of b. integrale ondersteuning geven bij de overgang van werk naar werk en van werk naar onderwijs.]
Interne werkbegeleiding Interne werkbegeleiding is een vorm van persoonlijke ondersteuning bij werk die wordt geboden door een interne werkbegeleider.
In de overeenkomst tussen werknemer en inlener worden afspraken gemaakt over werktijden, verlof en de inhoud van het werk.
Persoonlijke ondersteuning bij werk Persoonlijke ondersteuning bij werk omvat zowel jobcoaching als interne werkbegeleiding.
De werkgever kan ook een collega van de werknemer inzetten om hem te begeleiden (interne werkbegeleider).

25 februari 2026 -- Specifieke bepalingen van school naar duurzaam werk [Artikel 14p.
Toelichting Algemeen Op 1 januari 2026 treedt de Wet van school naar duurzaam werk in werking.
Gemeenten kunnen hierdoor deze jongeren meer preventieve en passende ondersteuning bieden bij de overgang van school naar werk en bij het behouden van werk.
Bijlage 3/4 bij VNG ledenbrief, december 2025 [Artikel I, onderdeel D Met de inwerkingtreding van de Wet van school naar duurzaam werk is de voorziening voor een leer- werktraject geregeld in artikel 7a, derde lid, van de Participatiewet.
De ondersteuning die bij dit leer-werktraject mogelijk is, viel voorheen onder artikel 10f van de Participatiewet, maar dat artikel is vervallen met de inwerkingtreding van de Wet van school naar duurzaam werk.

25 februari 2026 -- De Wet van school naar duurzaam werk is bedoeld om de kansengelijkheid te vergroten door betere begeleiding mogelijk te maken voor jongeren tot 27 jaar met een risico op een afstand tot de arbeidsmarkt bij de overgang van school naar werk en bij het behouden van werk.
Voor sommige jongeren is extra ondersteuning nodig om succesvol onderwijs te volgen of werk te vinden.
Een IPS-traject ondersteunt jongeren met een psychische aandoening bij het vinden en behouden van werk.
Participatieplaats Met de Wet van school naar duurzaam werk wordt artikel 7 van de Participatiewet gewijzigd.
Ondersteuning bij leer-werktraject Dit betreft een facultatieve bepaling.

25 februari 2026 -- Wat is het werkgebied?
De GR WOZL werkt samen met WOZL Beschut 2.0 BV, WSP Parkstad Detachering B.V., Relim en De Werkmeester.
Het aantal medewerkers begeleid werken gaat over mensen met een Sw-indicatie die een contract hebben bij gewone werkgevers.
Het aantal medewerkers dat beschut werkt, gaat over de mensen die werken bij Relim en de Werkmeester.
Beheersen uitvoeringskosten • Passend werk binnenhalen voor de interne werk- plaatsen tegen zo hoog mogelijke tarieven

25 februari 2026 -- Werk maken van coalities die willen en doen binnen de gemeenten en in de regio. 2.
Samenwerken, samendoen, samen innoveren en samen leren.
Indertijd waren er 4 werkgroepen die zich inzetten voor een specifiek thema.
Geconstateerd wordt dat door wisselingen in de personele bezetting de werkgroepen niet meer functioneren en het Kernteam begeleiding nodig heeſt om te bepalen wat er gedaan moet worden.
Het product/procesgerichte dienstverleningsproces werkwijze wordt aangepast naar een ketengericht proces.

25 februari 2026 -- We scholen ons voor werk en beroep.
“Waarom zijn opleidingen en trainingen vanzelfsprekend voor auto’s , werk en verkeer” , vraagt Stan Uyland , “maar niet voor relaties en het opvoeden van kinderen — de basis van ons samenleven?”
Als we tijd en middelen vrijmaken voor werk , verkeer en veiligheid , verdienen relaties en gezinnen minstens dezelfde aandacht.
Trauma’s werken vaak intergenerationeel door: kinderen van gescheiden ouders hebben 25% meer kans om later zelf te scheiden.
Vrede op het werk.

25 februari 2026 -- In het GALA staan afspraken over hoe we aan een gezonde generatie in 2040 werken.
Daarmee zetten we in op domeinoverstijgend samenwerken.
Als de standaard ongewenste gevolgen heeft, wordt er op legitieme wijze maatwerk toegepast, waarbij we altijd het maatschappelijk belang vooropstellen
Deze werkwijze moet de zelfredzaamheid van inwoners vergroten, de instroom naar zwaardere zorg vertragen en de toegankelijkheid van zorg verbeteren.
Dat betekent dat we niet alleen voor inwoners werken, maar steeds vaker met inwoners samenwerken.

25 februari 2026 -- We scholen ons voor werk en beroep.
“Waarom zijn opleidingen en trainingen vanzelfsprekend voor je puppie hond, auto’s, werk en verkeer ?
Als we tijd en middelen vrijmaken voor werk, verkeer en veiligheid, verdienen relaties en gezinnen minstens dezelfde aandacht.
e Trauma’s werken vaak intergenerationeel door: kinderen van gescheiden ouders hebben 25% meer kans om later zelf te scheiden.
Vrede op het werk.

25 februari 2026 -- De LPO heeft een directe li nk naar de loonontwikkeling zoals deze in de cao Sociale werkvoorziening is afgesproken.
Het aantal medewerkers begeleid werken gaat over mensen met een Sw-indicatie die een contract hebben bij gewone werkgevers.
Het aantal medewerkers dat beschut werkt, gaat over de mensen die werken bij Relim en de Werkmeester.
Steeds meer medewerkers hebben lichamelijke of psychische klachten en hebben daarom een beschutte werkomgeving nodig.
Hierbij wordt rekening gehouden met de handicap voor werk van de medewerker.

25 februari 2026 -- Beheersen uitvoeringskosten • Passend werk binnenhalen voor de interne werk- plaatsen tegen zo hoog mogelijke tarieven
Beschikbaarheid van passend werk De vraag naar passend werk moet blijvend worden ontwikkeld.
Hierbij wordt door een specialistische analyse een praktisch voorstel gedaan aan werkgevers hoe werk kan worden aan- gepast.
Zodat Sw- of PW-kandidaten dit werk kunnen doen.
Het blijft de vraag of er in de regio Parkstad genoeg passend werk is.

25 februari 2026 -- Aanleiding Op 1 januari 2026 treedt de Wet van school naar duurzaam werk in werking.
Die wet ziet op het vergroten van kansengelijkheid door betere begeleiding mogelijk te maken voor jongeren tot 27 jaar met (een risico op) een afstand tot de arbeidsmarkt bij de overgang van school naar werk en bij het behouden van werk.
De Wet van school naar duurzaam werk biedt de mogelijkheid om regionale programma’s te ontwikkelen waarin onderwijsinstellingen, gemeenten en andere relevante regionale partijen samenwerken aan een gezamenlijke aanpak voor jongeren van 12 tot 27 jaar.
Die aanpak richt zich op het voorkomen van voortijdig schoolverlaten én het bevorderen van een duurzame overgang naar werk.

25 februari 2026 -- We scholen ons voor werk en beroep.
“Waarom zijn opleidingen en trainingen vanzelfsprekend voor auto’s, werk en verkeer,” „cl “maar niet voor relaties en het opvoeden van kinderen — de basis van ons samenleven?”
Als we tijd en middelen vrijmaken voor werk, verkeer en veiligheid, verdienen relaties en gezinnen minstens dezelfde aandacht.
e Trauma’s werken vaak intergenerationeel door: kinderen van gescheiden ouders hebben 25% meer kans om later zelf te scheiden.
Vrede op het werk.

25 februari 2026 -- Asielzoekers met een kansrijke aanvraag krijgen sneller toegang tot werk en taal.
De inzet op sneller meedoen via werk en taal kan bijdragen aan meer rust rond opvanglocaties.
Gemeenten blijven verantwoordelijk voor opvang, begeleiding en toeleiding naar werk.
Werk en zekerheid Samenwerkingsagenda op werk, inkomen en arbeidsmarkt Wat staat er in het akkoord?
Toch is er behoefte aan meer en flexibeler budget voor werkcentra.

25 februari 2026 -- Beschikbaarheid van passend werk De vraag naar passend werk moet blijvend worden ontwikkeld.
Hierbij wordt door een specialistische analyse een praktisch voorstel gedaan aan werkgevers hoe werk kan worden aangepast.
Zodat Sw- of PW-kandidaten dit werk kunnen doen.
Het blijft de vraag of er in de Parkstadregio genoeg passend werk is.
Hierbij wordt rekening gehouden met de handicap voor werk van de medewerker.

25 februari 2026 -- Wij wensen alle lezers van deze nieuwsbrief fijne feestdagen en een inspirerend en gezond 2026 Voor regelmatige updates over de resultaten en achtergronden van ons werk, volg ons op LinkedIn
Lees meer Vier grote rijksprogramma's werken in Zuid- Limburg samen vanuit één gezamenlijke gebiedsagenda.
In Zuid-Limburg werken 16 gemeenten en twee regio's, Westelijk Zuid-Limburg en Parkstad, samen op basis van één gezamenlijke agenda.
Samenwerken loont!
© foto: Luc Lodder Bekijk de video van ZO-NWS Lees meer over Taalrijke Start Doorontwikkeling Monitor Onderwijs en Kindontwikkeling Medio ‘24 is de Educatieve Agenda Parkstad (EAP) vastgesteld als een resultaat van de Regionale Werkagenda Onderwijs en Kindontwikkeling.

25 februari 2026 -- Projecten die erop gericht zijn om samen met bewoners en/of organisa9es de woon-, werk- en leefomgeving te verrijken.
) • loonkosten, inclusief overheadkosten
• eigen arbeid (van ondernemer, bestuurder) aan €50 per uur
• onbetaalde arbeid van vrijwilligers, aan € 22 per uur
• bijdragen in natura; op geld te waarderen inbreng van producten of diensten
• kosten voor het voorbereiden van de aanvraag, met uitzondering van vrijwilligerswerk
• overige kosten, waarvoor een factuur kan worden overlegd
• legeskosten
Niet subsidiabel (o.a
brengt bij een andere deelnemer
• de aankoop van grond voor meer dan 10% van de totale subsidiabele uitgaven
• kosten van investeringen die worden gedaan om te voldoen aan een wettelijke verplichting
• kosten van investeringen met een negatief effect op de omgeving
• kosten van de reguliere exploitatie van een bestaande activiteit of bestaand evenement
• kosten van reguliere activiteiten als onderhoud, vaste lasten en overige exploitatiekosten
• kosten voor de huur van onroerend goed
• kosten die zijn gemaakt (of voortvloeien uit verplichtingen die zijn aangegaan) vóór het indienen van de subsidieaanvraag (m.u.v. voorbereidingskosten; zie subsidiabele kosten)
Voor een totaalbeeld van de (niet) subsidiabele kosten wordt verwezen naar: • Artikel 5 en 7 van het Openstellingsbesluit LEADER - Uitvoering Projecten LOS Zuid-Limburg • Artikel 1.8 en 1.10 van Verordening Europese Landbouwsubsidies 2023-2027 Provincie Limburg • Artikel 67 van EU verordening 2021/1060 LEADER werkwijze